PwC Magyarország

Újragondolt iparági stratégiák
Míg számos iparágat súlyosan érintett a COVID-19 válság, a technológiai, média- és távközlési (TMT) ágazatban a gazdasági hatás nagyrészt semleges volt, sőt egyes iparágakban pozitív – derül ki a PwC közép- és kelet-európai régióra kiterjedő, közelmúltban készült elemzéséből.
Az ügyfelek jelentik a legnagyobb rizikófaktort
A vállalatok által tapasztalt bűncselekmények élén az ügyfelek által elkövetett csalás szerepel. A vállalkozások szerint az összes bűncselekmény közül ez a terület és a kiberbűnözés okozza a legtöbb gondot – derül ki a PwC globális gazdasági bűnözésről készített felméréséből.
Digitális tudás mindenkinek
A PwC világszerte ingyenesen elérhetővé tette Digital Fitness Assessment applikációját, amelynek segítségével mindenki felmérheti „digitális fittségét” és bővítheti ismereteit több mint 60 technológiai területen.
Milyen eszközei vannak a munkáltatóknak?
Számos megoldás jöhet szóba, hogy a leépítés elkerülhető legyen. Sok vállalat esetében, ahol a távmunka releváns alternatíva, közel egy hónapja elszigetelten dolgoznak a munkavállalók. Mi történik azokkal, ahol ez nem lehetséges?
A munkajogi szabályokat nem a jelenlegi szélsőséges helyzetre alkották
A COVID-19 humánvírus járvány megjelenése óta a munkáltatók jelentős része már bevezette a legfontosabb intézkedéseit: nincs utazás, nincs ügyféltalálkozó, ellenben van otthoni munkavégzés és irodai rotáció.
Mi lesz a járvány miatt nem teljesíthető szerződésekkel?
A koronavírus terjedése és a további terjedés megakadályozása érdekében bevezetett hatósági intézkedések - utazási korlátozások és tilalmak, karanténok - jelentősen befolyásolhatják a szerződéses kötelezettségek teljesítését.
Koronavírus a munkahelyen: ezek a főbb szabályok
A koronavírus nemzetközi elterjedése miatt a cégeknek fel kell készülnie arra, hogy a megbetegedések és az esetleges hatósági intézkedések érdemben befolyásolják a vállalatok működését.
Lassulás és kivárás
A magyarországi cégvezetők többsége a globális és a magyar gazdaság növekedésének egyértelmű lassulására számít 2020-ban – derül ki a PwC magyarországi Vezérigazgató Felméréséből.
Mi kell az Y és Z generációnak
A teljesítmény alapú honoráriumnál vonzóbb a fix, kiszámítható alapbér, és meghatározó a közvetlen felettes vezetői stílusa is a 16-28 éves korosztály számára.
Mesterséges intelligencia? Igen, de a döntés továbbra is az emberé marad!
Sokan még ma is úgy gondolnak a mesterséges intelligenciára, mint egy valamikor a távoli jövőben kialakuló, megfoghatatlan technológiára, amely előbb-utóbb leigázza az emberiséget.

 
A hét témája
Bizonytalan időkben az emberek megnyugvást, inspirációt és a közösség érzését várják. Tudni szeretnék, hogy nincsenek egyedül tapasztalásaikban és szeretnék megérteni, hogy mások hogyan küzdenek ebben a helyzetben.