Felvásárolta az SAP a SmartRecruiterst, ezzel is bővítve humánerőforrás-megoldásait. A jövőbeli fejlesztésekben kulcsszerepet kap az adatelemzés és a mesterséges intelligencia.

A munkahelyi jóllét ma már nem csupán kényelmi kérdés, hanem stratégiai tényező a vállalatok sikerében – hangzott el az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) Workspace and Facilities Management bizottság (WFM) májusi ülésén.

Az automatizáció már nemcsak a gyártósorokon, hanem a hétköznapi irodai munkakörökben is egyre több feladatot képes ellátni, a mesterséges intelligencia pedig egyre összetettebb folyamatok elvégzésére képes.

Bár az eredmények pozitív elmozdulásra engednek következtetni, a jelenlegi gazdasági, demográfiai és politikai folyamatok, valamint a mesterséges intelligencia által vezérelt Ipar 4.0 átalakító hatásai már kézzelfoghatóak a munkahelyeken.

A munkahelyi jóllét csak egy jól hangzó fogalom, vagy a gyakorlatban is alkalmazott munkaerőt megtartó eszköz? A No Fluff Jobs legújabb kutatása arra kereste a választ, hogy az IT- és HR-szakemberek tapasztalatai alapján melyek azok a tényezők, amelyek befolyásolhatják a munkavállalók fejlődését és elégedettségét.

Bár az egy évvel korábbihoz képest javult a helyzet, a Központi Statisztikai Hivatal adatai szerint az idei második negyedév végén még mindig mintegy 80 ezer üres álláshely volt Magyarországon.