A magas önértékelésű és elismeréshajhászó típusú nárcisztikus személyiségjegyekkel rendelkező munkavállalóknál a munkahelyi unalom erősítheti a tökéletességre törekvést, a bizonyítási vágyat – állapítja meg a Corvinus egyetem friss kutatása.
A teljesítményorientáltság, a munkahelyi unalom és a személyiségvonások közötti kapcsolatot vizsgálta 210 magyar munkavállaló online megkérdezésével Marót Janka Laura, Szabó Zsolt Péter és Gulyás Réka, a Corvinus és az ELTE kutatócsoportjában. A vizsgálat két nárcizmustípust különített el: az ún. grandiózus nárcizmust, amely magabiztossággal, erős önérvényesítéssel és magas önértékeléssel járhat együtt, valamint a sérülékeny nárcizmust, amely inkább bizonytalansággal, kritikára való érzékenységgel és védekező működéssel függ össze. Az eredményekről idén májusban számoltak be a Current Psychology folyóiratban.
Bár a kutatók előzetesen azt várták, hogy az unalmasnak érzett munkahelyi helyzetek gyengítik majd a grandiózus nárcisztikus jegyekkel rendelkezők tökéletességre törekvését, ennek az ellenkezője történt. Minél unalmasabbnak élték meg a munkájukat, annál erősebb volt náluk a kapcsolat a grandiózus nárcizmus és a magas teljesítménystandardok között.
„Az unalom nem mindenkinél jelenti ugyanazt. Egyes, erősen teljesítményorientált munkavállalók számára akár jelzés is lehet arra, hogy bizonyítaniuk kell: képesek kitartani akkor is, amikor a feladatot nem tartják izgalmasnak” – mondta Marót Janka Laura, a kutatás vezető szerzője, a Corvinus Vezetéstudományi Intézetének kutatója.
A grandiózus nárcizmus inkább a perfekcionista törekvéssel függött össze, amely azt jelenti, hogy valaki magas célokat tűz ki maga elé, és igyekszik kiválóan teljesíteni. A sérülékeny nárcisztikus jegyekkel rendelkezőkre ezzel szemben inkább a perfekcionista aggodalom jellemző, ami a hibázástól, kritikától és elégtelenségtől való félelemmel jár.
A monotonitás egyeseknél romboló, másoknál viszont, megfelelő keretek között, akár teljesítményösztönző jelzés is lehet
A kutatás rámutat, hogy a személyiség és a munkahelyi helyzet illeszkedése fontosabb lehet annál, mint hogy egy-egy vonást egyszerűen jónak vagy rossznak címkézzünk. Az eredmények ugyanis nem jelentik azt, hogy a nárcizmus munkahelyi szempontból általában előnyös lenne, hiszen az arroganciával, versengéssel és visszajelzésekkel szembeni ellenállással járhat együtt.
Bár az unalmat nem mindig lehet kiiktatni – különösen olyan munkakörökben, ahol ismétlődő feladatokra is szükség van –, ilyenkor is érdemes figyelni arra, hogy kinek milyen motivációs környezet segít fenntartani a teljesítményt. A monotonitás egyeseknél romboló, másoknál viszont, megfelelő keretek között, akár teljesítményösztönző jelzés is lehet.
| Illusztrációk: Adobe Stock
Szerző: Jövő Gyára | Forrás: Budapesti Corvinus Egyetem
2026.09.09.
Kevés lány választ mérnöki pályát hazánkban Magyarország az Európai Unió utolsó előtti helyén áll a tudományos és mérnöki munkakörökben dolgozó nők arányát tekintve. A legutóbbi, 2024-es felmérés szerint az érintett szakemberek mindössze 31,7 százaléka volt nő. Ennek részben az az oka, hogy a lányok műszaki pályaválasztását továbbra is számos előítélet és bizonytalanság nehezíti. Az Együtt a Jövő Mérnökeiért Szövetség (EJMSZ) ezért személyes példaképekkel, céglátogatásokkal, mentorprogrammal segíti a fiatalokat a mérnöki pálya megismerésében.
A kaszinómilliárdos indiánok is bíznak a magyar mérnöki szaktudásban A Floridai Szeminol Indiántörzs számos különleges jogosítvánnyal rendelkezik. Ezek közé tartozik a kaszinóüzemeltetés joga. Az így keresett dollármilliárdokat manapság már ügyesen be is fektetik, így jutottak hozzá a Hard Rock franchise-hoz is, amit a közelmúltban a Hard Rock Hotel & Casino létesítménnyel gazdagítottak Florida egyik igazi gyöngyszemében, Fort Lauderdale-ben. A gitár alakú épület homlokzatának látványos lézershow-ja viszont már a magyar mérnöki szakértelem jó hírét öregbíti. A részletekről Borna Zoltánt, az Air Tech Trade Kft. szervizvezetőjét kérdeztük.
Technológiavezéreltté válik az autóipari utópiac Ahogy a járművek egyre kifinomultabb elektromos rendszereket és elektronikus alkatrészeket tartalmaznak, úgy érik el képességeik határát a hagyományos szervizberendezések. Az akkumulátor tesztelése, az akkumulátorfelügyelet és -töltés, az indítási segítségnyújtás, a diagnosztika és a járművek állapotfelmérése egyre inkább a modern autóipari szervizszolgáltatások szerves részévé válik. Az így keletkező lehetőségeket és kihívásokat sehol sem lehetett jobban megismerni, mint a Automechanika Frankfurt szakkiállításon.
Magyar műholdak, amelyek éjjel és felhős időben is „látnak” Felhős időben és éjszaka is megbízható adatokat ad majd a vízügy, a mezőgazdaság és a katasztrófavédelem számára a magyar HULEO földmegfigyelő műholdprogram. A program űrszegmens fővállalkozója (prime contractor), a REMRED Zrt. versenyeztetési eljárás során az olasz MetaSensing vállalatot választotta ki a rendszer két radaros műholdja legfontosabb berendezésének, a radarnak a fejlesztésére.
Magyar siker az ipari robotika élvonalában A WorldSkills versenyt gyakran a szakmák olimpiájaként emlegetik, ahol a világ legtehetségesebb fiatal szakemberei mérik össze tudásukat. A WorldSkills Shanghai 2026 versenyen 64 szakmában közel 1 400 versenyző képviselte országát a világ egyik legnagyobb kiállítási központjában, a National Exhibition and Convention Center (NECC) falai között.
